1.1 基本概念
所谓“管理系统整合设计”是基于企业发展战略和目标,运用系统方法对业务流程、组织结构,及其运行程序、制度进行优化、整合和规范,全面构筑企业经营管理平台。
管理系统整合设计是针对企业经营管理提出的全面解决方案,将管理组织、人力资源与业务流程运作有机地结合起来,以业务流程为导向,顾客价值为焦点,借鉴现代先进管理理论和成功经验,建立有效的业务运行、纪律约束、人员激励和组织学习机制。
1.2 管理体系整合设计的预期收益
² 以战略实施为前提,持续改善企业的执行力;
² 系统考虑经营目标、顾客价值、业务流程、组织结构及其运行支撑平台的有机联系,在企业形成目标、运营、支持相互匹配和协调的一体化系统;
² 在优质、高效的前提下建立规范化的企业管理制度,保障和提升经营成果;
² 建立持续学习创新机制,可不断融合先进管理理论和成功经验;
² 整合、提升公司管理人员的系统思维和工作方法。
1.3 管理体系整合设计思路
1.4 管理体系整合设计咨询流程